元月20日下午，我集团在悦康源通五楼会议室召开2009年总结暨员工表彰大会。于伟仕董事长、于圣臣总裁、于胜奎副总裁、各分公司负责人及员工代表出席了本次大会，大会旨在回顾2009年的工作，总结过去一年中取得的成绩与存在的问题，更好地为来年的工作做准备。

图一：09年总结大会现场图片

　　于圣臣总裁首先向大会致辞，他指出：“09年的悦康，是艰苦奋斗的悦康，更是日趋壮大的悦康。虽然金融危机笼罩全球，失业人数日趋增加。但我们全体悦康人贯彻执行董事长‘合和’文化的指导思想，团结进取，迎难而上，取得了各项任务的巨大胜利。得到了北京市委、市政府、人大政协及各部门领导的肯定和称赞。”

图二：于圣臣总裁首先向大会致辞

　　同时，于总裁还指出了目前公司存在的一些问题，他说：“我们的工作还存在一些不足：公司专业人才资源不足，谏言献策压力较大、一线工作人员操作技能有待提高、有些部门工作配合不协调。” 最后，于总裁对来年的工作做了展望，他鼓励悦康员工迎难而上，争取赢得更好的成绩。

　　随后，悦康药业集团药厂、悦康北卫、悦康源通、悦康科创、凯悦制药、重庆悦康的负责人及代表也对各自公司在09年的工作做了总结发言。

图三：于伟仕董事长对大会做点评

　　于伟仕董事长在听取总裁及各分公司的汇报后，对全体悦康人在过去一年付出的努力和取得的成绩给予了高度肯定。他说：“过去的一年，是不平凡的一年，面对金融危机的冲击，我们提出“不裁员、不减薪、不停产”，为“保增长、保民生、保稳定”做出了重要贡献，得到北京市委书记刘淇同志的赞许。在质量方面，悦康一直强调‘做老百姓用得起的好药’，为社会提供优质优价的药品。”

　　于董事长意味深长地说：“悦康强调‘合和’文化，悦康是一个大家庭，悦康的经销商和供应商都是我们的家人，在药品原辅料涨价时期，悦康宁愿自己薄利、甚至亏本，也绝不损害经销商的利益。‘合和’文化就是做人的原则，做人要诚实、做事要认真。”

图四：于伟仕董事长的讲话意味深长，赢得现场阵阵掌声

　　对于2010年的工作，于董事长指出：“2010年将是悦康飞跃发展的一年，集团第三期工程将竣工投产，‘安徽生物制药园’、上海金山开发区等项目都将加快建设。此外，集团还将继续加强两个量，一个是质量，一个是产量。”

　　于董事长慷慨激昂的发言，赢得了与会人员的阵阵掌声，相信在全体悦康人的共同努力下，悦康将在来年取得更加辉煌的成就。

图五：于圣臣总裁为悦康北卫医药有限公司颁发“年度突出贡献奖”

　　本次大会还对年度优秀个人和集体进行了表彰，评选出优秀新人、优秀员工、优秀管理干部、先进部门、先进车间、先进班组、年度节约奖、年度安全奖、年度开拓奖、年度企业文化建设奖、年度最佳效益奖、年度突出贡献奖、年度优秀管理奖、年度发展潜力奖、年度科技创新奖、年度最具成长奖、年度创业发展奖、年度锐意进取奖。于圣臣总裁等公司领导为获奖者和获奖单位颁发了奖品和奖状。

图六:悦康源通总经理为优秀员工颁发奖品、奖状

图七：于圣臣总裁为上海悦康制药有限公司颁发“年度最具成长奖”